I contratti collettivi abilitati a disciplinare le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 dell’art. 32, D.Lgs. 151/2001 su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa possono essere anche i contratti collettivi di secondo livello.
Interpello 25/2013.
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Monthly Archives: luglio 2013
Incentivi per l’assunzione di persone con più di 50 anni e disoccupate da almeno 12 mesi
Con circolare numero 111 del 24 luglio 2013 l'INPS fornisce le indicazioni operative per fruire delle agevolazioni contributive connesse all'assunzione di lavoratori ultracinquantenni e disoccupati da più di 12 mesi di cui alla legge 92/2012.
L’incentivo spetta per:
le assunzioni a tempo indeterminato;
le assunzioni a tempo determinato;
le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.
L’incentivo spetta anche in caso di part-time ed è altresì espressamente previsto per l’assunzione a scopo di somministrazione.
L’incentivo spetta anche per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro, ai sensi della legge 142/2001.
L’incentivo non spetta per.
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Il danno da demansionamento deve essere provato (Cass. 14214/13)
Il risarcimento del danno derivante da dimensionamento non è automatico, ma deve essere provato dal lavoratore.
Le Sezioni Unite della Suprema Corte risolvono il contrasto giurisprudenziale sorto in materia, affermando che è onere del lavoratore provare l'esistenza, la natura e le caratteristiche del danno subito, nonché il nesso causale con il comportamento del datore di lavoro..
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Rateazione dei debiti contributivi in fase amministrativa. Circolare INPS n. 108 del 12.07.2013
Con le Determinazioni del Presidente dell’Istituto n. 229 del 14 dicembre 2012 e n. 113 del 9 maggio 2013, è stata approvata la nuova disciplina delle rateazioni dei debiti contributivi in fase amministrativa di competenza delle Gestioni private, Dipendenti Pubblici e dei Lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico amministrate dall'INPS.
Il contribuente, per ottenere il pagamento in forma dilazionata della propria esposizione debitoria per contributi e sanzioni, deve presentare un’unica domanda, che comprenda tutti i debiti contributivi in fase amministrativa, maturati nei confronti di tutte le Gestioni amministrate dall'Inps, che risultano denunciati dal contribuente e accertati alla data di presentazione.
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Licenziamento disciplinare e principio di specificità (Cass. n. 16831/2013)
Nel licenziamento disciplinare, riferito a molteplici fatti, la regola della specificità della contestazione dell'addebito non richiede necessariamente l'indicazione anche del giorno e dell'ora in cui gli stessi fatti sono stati commessi.
È sufficiente che l'atto consenta al lavoratore di individuare precisamente i fatti contestati, di comprendere l'accusa rivoltagli e di esercitare il diritto di difesa..
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Delega di funzioni e sicurezza sul lavoro (Cass. pen. n. 28808/2013)
In materia di infortuni sul lavoro, gli obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza gravanti sul datore di lavoro possono essere delegati con conseguente subentro del delegato nella posizione di garanzia del datore di lavoro.
L'atto di delega deve essere espresso, chiaro e certo.
Esso deve investire persona con capacità e conoscenze tecniche adeguate, alla quale devono essere conferiti i necessari poteri decisionali e di intervento.
Rimane fermo l'obbligo per il datore di lavoro di vigilare e controllare che il delegato usi, poi, concretamente e correttamente la delega.
Deve ritenersi escluso che la delega possa essere inespressa o implicita, e che si possa presumerla solo.
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Differimento al 20 agosto dei termini per i versamenti contributivi.
Con messaggio 11533 del 17 luglio 2013, l'INPS ricorda che tutti i versamenti unitari che si devono effettuare con i modelli F24 - F24EP, (comprendenti anche i contributi previdenziali e assistenziali dovuti dai datori di lavoro, dai committenti/associanti per i rapporti di collaborazione o associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro e venditori a domicilio e dai titolari di posizione assicurativa in una delle gestioni amministrate dall’Istituto) che hanno scadenza tra il giorno 1 e 20 agosto di ogni anno, possono essere effettuati entro il giorno 20 agosto senza alcuna maggiorazione.
Per il flusso Uniemens, il termine di.
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Verifica della regolarità contributiva on-line
Ai fini di velocizzare e semplificare le procedure per il rilascio del DURC, l'INPS ha attivato da oggi la nuova procedura di verifica della regolarità contributiva.
I contribuenti e i loro intermediari, in primo luogo i Consulenti del Lavoro, possono verificare direttamente on-line la propria posizione contributiva o quella del soggetto interessato, accedendo agli archivi delle gestioni lavoratori dipendenti, lavoratori autonomi (artigiani e commercianti) e committenti di co.co.co. e/o co.co.pro (gestione separata).
In questo modo è possibile avere immediatamente riscontro in ordine alla regolarità o irregolarità della posizione contributiva nei confronti dell'INPS.
In caso di esito negativo, la procedura fornisce le indicazioni.
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