A completamento delle indicazioni fornite, si fa presente quanto segue.
Il codice “55” - con cui i datori di lavoro che operano con il flusso UniEmens, una volta ammessi all’incentivo, devono denunciare il lavoratore assunto - è unico e si riferisce a tutte le diverse tipologie di lavoratori agevolati, di cui ai commi da 8 a 11 della citata legge 92/2012.
Si ricorda che detto codice deve essere valorizzato nell’elemento individuale .
Riguardo ai periodi di spettanza dell’agevolazione compresi tra “gennaio e luglio 2013”, i datori di lavoro - unitamente al recupero della differenza tra la contribuzione intera e quella agevolata.
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Monthly Archives: agosto 2013
Ricongiunzione e cumulo di periodi assicurativi
Con Circolare n. 120, del 06 agosto 2013, l'INPS fornisce chiarimenti in ordine ai contenuti di cui all'art. 1, commi da 238 a 248 della legge 24 dicembre 2012, n. 228, ovvero:
a) costituzione, a domanda, di posizione assicurativa nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell’assicurazione generale obbligatoria esclusivamente per gli iscritti alla CPDEL, CPS, CPI e CPUG per i quali sia venuta a cessare, entro il 30 luglio 2010, l’iscrizione alle predette casse senza il diritto a pensione;
b) facoltà di recesso dalla ricongiunzione di cui agli artt. 1 e 2, legge 29/1979;
c) rinuncia alla domanda di pensione.
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Decreto Interministeriale n° 74836 del 30 luglio 2013. CIG in deroga – Settore Appalti di pulizie nelle scuole – Verbali di Accordo in Sede Governativa del 4 marzo 2013, del 4 aprile 2013 e del 20 aprile 2013.
I verbali di accordo di cui in parola sono stati recepiti con decreto interministeriale n. 74836 del 30 luglio 2013, in cui è riportato l’elenco delle aziende interessate.
INAIL – DURC retrodatato per la liquidazione dei debiti della P.A.
Nei confronti delle imprese che vantano crediti verso la P.A., il rilascio del DURC sarà effettuato verificando la situazione contributiva delle stesse alla data dI emissione della fattura. Non saranno considerate le eventuali scoperture successive.
Nota INAIL 31 LUGLIO 2013.
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Legge n. 92 del 28 giugno 2012. Articolo 4, commi da 1 a 7-ter, “Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro”. Prestazione a favore di lavoratori prossimi alla pensione al fine di incentivarne l’esodo.
Con la Circolare 119 del 01 agosto 2013, l'INPS fornisce le istruzioni per l'applicazione della disposizione di cui all'art. 4, commi da 1 a 7ter, della Legge n. 92/2012: incentivi all'esodo per i lavoratori prossimi alla pensione nelle aziende con una media lavoratori superiore alle 15 unità.
INPS, Circolare 119 del 01 agosto 213.
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Salvaguardia 10.130
Con messaggio n. 12577 del 2 agosto 2013 l'INPS fornisce le prime istruzioni operative per l’applicazione delle disposizioni in materia di requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima del 6 dicembre 2011 (salvaguardia dei 10.130).
INPS, Messaggio 12577 del 2 agosto 2013.
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Lavoratori domestici – Ingresso nell’ U.E. dei cittadini della Croazia.
Con la Circolare 117 del 01 agosto 2013, l'INPS ha chiarito che ai cittadini croati che entrano in Italia per lavoro domestico, non si applica il regime transitorio previsto per le altre tipologie di lavoratori.
Pertanto, i datori di lavoro che intendono procedere all’assunzione di lavoratori domestici croati dovranno presentare le normali comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga del rapporto di lavoro, all'INPS.
Circolare INPS 117 del 01 agosto 2013.
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Le quote di TFR accantonate dal datore di lavoro per la previdenza complementare non costituiscono retribuzione.
Le somme accantonate dal datore di lavoro per la previdenza complementare non si computano né nella indennità di anzianità (fino al 31 maggio 1982) né nel trattamento di fine rapporto.
I versamenti effettuati dal datore al fondo pensione non sono assoggettati a contribuzione Inps ma solo ad un contributo di solidarietà cosi escludendosi che questi abbiano natura retributiva.
Così ha stabilito la Corte di Cassazione con sentenza n. 16593 del 3 luglio 2013..
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