Monthly Archives: agosto 2014

Non possono essere presentati UNIEMENS a credito per il TFR

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Con messaggio numero 6509 dell'8.08.2014, l'Inps ribadisce quanto già affermato nella circolare numero 70 del 2007 e sette ovvero che "in presenza di operazioni di conguaglio di prestazioni a carico del Fondo di Tesoreria, l’ipotesi di denuncia a credito azienda è limitata ai soli casi di conguaglio di prestazioni ordinarie anticipate dai datori di lavoro in nome e per conto dell’Istituto (es. indennità economiche di malattia/maternità, CIG, CIGS, ecc.) e/o di misure compensative".

"Nelle ipotesi di incapienza mensile, resta fermo l’obbligo di richiedere l’intervento diretto del Fondo di Tesoreria, che provvederà ad erogare l’importo.

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Nei contratti a termine i part-time si computano in proporzione all’orario

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In risposta ad un quesito, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con il parere 2/2014, ritiene che le locuzioni "contratti" e "lavoratori", utilizzate nel D.L. n. 34/2014 convertito in legge n. 78/2014 contenente la nuova disciplina del lavoro a termine,  debbano intendersi come sinonimi.

Per questo motivo e considerato che nella circolare 18 del 2014 del Ministero del Lavoro non vi sono indicazioni  contrarie, la Fondazione  Studi dei consulenti del Lavoro ritiene che i part-time a termine debbano essere computati in proporzione all'effettivo orario svolto.

Ad esempio, due lavoratori part-time a tempo determinato con una  percentuale.

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Esodati in pensione anche se hanno ripreso a lavorare

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Il tribunale di Perugia ribadisce il rango di fonte secondaria del decreto ministeriale 1 giugno 2012, con il quale era stato introdotto il requisito dell'assenza di "successiva rioccupazione" per la richiesta del trattamento di quiescenza a seguito di risoluzione del rapporto di lavoro per effetto di accordo collettivo e o individuale incentivato.

In considerazione della diversa forza degli atti normativi ,  il Giudice adito riconosce  il diritto all'accesso alla pensione  ad un lavoratore che  dopo le dimissioni incentivate  aveva trovato un nuovo impiego.  Il tribunale sostiene  che i requisiti da prendere in considerazione sono quelli stabiliti dalla norma primaria (DL. 201/11).

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In caso di reintegra sono dovuti i contributi

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La Corte di Cassazione, con sentenza 17180, stabilisce il principio per cui, in caso di reintegra di istituti previdenziali assicurativi possono richiedere il pagamento dei contributi relativi al periodo intercorrente tra la data del licenziamento e la reintegra.

L'obbligo contributivo sussiste  anche nel caso di "chiusura"  della vertenza mediante una transazione, nella quale lavoratore rinuncia alla reintegra  contro il pagamento di una determinata somma. Tale somma non perde sua natura retributiva indipendentemente dalla qualificazione indicata nell'atto transattivo.

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Per le mansioni è sufficiente la determinazione in base al contratto collettivo richiamato

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La Corte di Cassazione,  Sez. Lav., con sentenza 17591 ha stabilito che il patto di prova è valido anche se non fa riferimento specifico e diretto alle mansioni oggetto del medesimo.

Il giudice di legittimità ritiene infatti che sia sufficiente la determinabilità delle mansioni in base al contratto collettivo richiamato.

Sono validi quindi di contratti e i patti di prova in cui la determinazione delle mansioni sia effettuata per relationem  e non in forma diretta.

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