Monthly Archives: gennaio 2015

Nel settore privato DURC con validità a 90 giorni

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Da gennaio 2015 e per i lavori edili dei soggetti privati, il DURC ha nuovamente validità di 90 giorni, invece di 120. La validità di 120 giorni era prevista fino al 31.12.2014 e non vi sono state proroghe. Si ritiene, quindi, che il periodo di validità sia rientrato nei limiti precedenti (90 giorni dalla data del rilascio)..
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Dal 1° luglio 2015 i buoni pasto elettronici esenti fino a € 7,00.

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Dal 1° luglio 2015 i buoni pasto, in forma elettronica, concessi a dipendenti e collaboratori saranno esenti fino all'importo di € 7,00 giornalieri.

Per effetto della legge di stabilità 2015 (L. n. 190/2014, commi 16-17,) il limite di esenzione dei buoni pasto “elettronici” passa da € 5,29 a € 7,00.

Fino al 30 giugno di quest'anno, il trattamento fiscale in capo al lavoratore dipendente rimane invariato a prescindere dalla tipologia dei ticket restano distribuiti ed utilizzati.

Dal 1 luglio 2015, come stabilito dal nuovo l'articolo 51, comma 2, lettera C) del Tuir, i ticket non.

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Entro il 31 gennaio la comunicazione dei lavoratori somministrati

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Entro il 31 gennaio i datori di lavoro devono comunicare alle RSU-RSA o alle categorie delle organizzazioni sindacali i dati inerenti i contratti di somministrazione riferiti al 2014.

La comunicazione

  • La  mancata o tardiva comunicazione comporta l’applicazione della sanzione da € 250,00 a € 1250,00 (art. 18, comma 3bis, D. Lgs. n. 276/03).
  • La responsabilità della violazione ricade esclusivamente sull'utilizzatore dei lavoratori somministrati.
  • Il termine del 31 gennaio può essere modificato attraverso disposizioni specifiche dei contratti collettivi:

La comunicazione è disciplinata dall'articolo 24, comma 4, lett.d), del D.Lgs.  n. 276/03.

In base alla disposizione richiamata, l'utilizzatore.

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