FONDO DI GARANZIA DI CUI ALL’ART. 2 L. 297/82 (TFR E CREDITI DI LAVORO) - FONDO DI GARANZIA DI CUI ALL’ART. 5 D.LVO 80/92 (POSIZIONE PREVIDENZIALE COMPLEMENTARE)
DOCUMENTI DA PRESENTARE A CORREDO DELLA DOMANDA
.Monthly Archives: maggio 2016
Risarcimento per il danno biologico provocato dall’emarginazione lavorativa.
Il dipendente è risarcibile per il danno biologico provocatogli a causa dell’emarginazione lavorativa.
.Licenziamento – Illegittimo se comminato per attività propria del Lavoratore Cass. n. 8236/2016
Con sentenza n. 8236 dello scorso 26 aprile, la Cassazione ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per aver, durante l’orario di lavoro, eseguito attività per conto proprio, fuori della postazione di lavoro senza alcun permesso e utilizzando attrezzature sulle quali non era stato addestrato.
.Unioni civili – Alcuni possibili effetti sul rapporto di lavoro/2
Detrazione per il coniuge Riconoscimento a favore delle unioni civili della detrazione per coniuge a carico previsto dall’articolo 12, comma 1, lettere a) e b) del Tuir a condizione che il congiunto abbia un reddito lordo annuo complessivo non superiore a 2.840,51 euro;
L’assegno di separazione Applicabile alle unioni civili la deduzione dal reddito complessivo del soggetto erogante dell’assegno di mantenimento per il coniuge in conseguenza di separazione. Queste erogazioni rientrano nella categoria dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.
Welfare aziendale Estensione delle agevolazioni in tema di servizi di istruzione, ricreazione,.
Scadenze di Lunedì 16 maggio 2016
Lunedì 16 maggio 2016
- Termine per trasmettere online il prospetto dei disabili 2016
- Versamento ritenute su redditi da lavoro dipendente e assimilati, lavoro autonomo, provvigioni nonché su corrispettivi per contratti d’appalto nei confronti dei condomini (mese precedente)
- Liquidazione e versamento IVA (mese e trimestre precedente)
- Versamento addizionali regionali/comunali su redditi da lavoro dipendente del mese precedente
- Termine per il versamento dell’imposta sugli intrattenimenti del mese precedente
- Versamento all’INPS da parte dei datori di lavoro dei contributi previdenziali a favore della generalità dei lavoratori dipendenti, relativi alle retribuzioni maturate nel mese precedente
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (nel caso per matrimonio) e repechage – Cass. Sez. Lavoro n. 9467/2016
In caso di licenziamento per giustificato motivo (nel caso avvenuto entro un anno dalle pubblicazioni di matrimonio), l’obbligo di repechage viene meno nel caso in cui le mansioni siano di carattere inferiore e non omogenee rispetto alle competenze professionali.
Cassazione Sez. Lav. sentenza-n.-9467-del-2016 http://www.carlorigottisrl.it/codice-del-lavoro/licenziamento-individuale-normativa/.Unioni civili – Alcuni possibili effetti sul rapporto di lavoro
Dovrebbero essere estese alle Unioni Civili, le norme relative a:
- TFR e indennità sostitutiva del preavviso;
- 40% del TFR percepito dall'altro, in caso di separazione
- congedo matrimoniale;
- divieto di "licenziamento per matrimonio";
- ANF;
- assistenza al Coniuge;
Per poter beneficiare delle regole previste per i coniugi, il dipendente deve produrre al datore di lavoro un certificato attestante l'unione civile.
.Partecipazione dei dipendenti – Schema di decreto del Ministero del Lavoro di concerto con quello dell’Economia
Schema Decreto partecipazione-utili
Il Decreto è previsto dalla legge di Stabilità del 2014 L. 147/2013, articolo 1, comma 180.
In sintesi:
more
- criteri e modalità di utilizzo del fondo istituito presso il Ministero;
- possono accedere a tale Fondo le società per azioni italiane o di altri Paesi dell’Ue che stabiliscano,una o più sedi secondarie nel nostro territorio e siano in regola con il Durc;
- beneficio connesso all'asssegnazione di azioni ai dipendenti assunti a tempo indeterminato con qualifica di operaio, impiegato e quadro;
- la sottoscrizione di azioni a titolo oneroso non può superare il 20% della retribuzione.