Trattamento speciale di disoccupazione – Ambito di applicazione
dell’art. 11 della L. n. 223/91
Ministero del Lavoro Circolare n. 16 del 20 aprile 2016.
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Monthly Archives: maggio 2016
CIG settore agricolo – Ministero del Lavoro Circolare n. 17 del 20.04.2016
Lavoratori destinatari del trattamento CIG nel settore agricolo a seguito dell’entrata in
vigore del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148.
Ministero del Lavoro Circolare n. 17 del 20/04/2016
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Ritenute non versate, verifica annuale del superamento del limite di € 10.000,00
In caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali, per stabilire la natura dell’illecito si fa riferimento al loro ammontare complessivo annuale individuabile nel periodo dal 16 gennaio al 16 dicembre di ciascun anno.
Nota Ministero del Lavoro n. 9099-2016 Disposizioni_in_materia_di_depenalizzazione Codice del Lavoro.Licenziamento – Le espressioni ingiuriose verso il superiore giustificano il licenziamento Cass. Sez. Lav. n. 9635 del 2016
L’insulto rivolto al superiore gerarchico giustifica il licenziamento in tronco anche se non si concretizza in gesti violenti o se il contratto collettivo non prevede questo tipo di sanzione, in quanto costituisce una condotta che, sul piano organizzativo, mina l’autorità di chi viene offeso e, quindi, compromette il regolare funzionamento dell’organizzazione aziendale.
INPS – Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi dell’articolo 1 del DL 30 ottobre 1984, n. 726 (L.863/1984). Modalità di recupero a valere sulle risorse residue relative all’anno 2014 e su quelle stanziate per l’anno 2015. Istruzioni contabili e variazioni al piano dei conti – Circ. n. 77 del 10.05.2016
Con la presente circolare, si forniscono le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, fruiscono degli sgravi contributivi previsti dall’art.6, del D.L. n. 519/1996 e successive modificazioni e integrazioni a valere sullo stanziamento relativo all’anno 2015. Con l’occasione, ad esito degli accertamenti in ordine alla sussistenza delle risorse finanziarie, si forniscono le istruzioni per il conguaglio degli sgravi contributivi di cui alla medesima legge a valere sulle somme residue dello stanziamento 2014.
INPS – Ricognizione delle istruzioni operative in materia di attività di vigilanza e di procedimento ispettivo – Circ. n. 76 del 09.05.2016
La presente circolare, anche in prospettiva della piena operatività dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, riepiloga, ai fini della loro armonizzazione, ed aggiorna le istruzioni operative sull’attività di vigilanza e sul procedimento ispettivo, al fine di garantire uniformità di comportamento e trasparenza, sia all’interno che all’esterno dell’Istituto, a tutela dei lavoratori, della leale concorrenza tra imprese e del mercato.
.INPS – Corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting – Procedura telematica – Cir. n. 75 del 06.05.2016
Con la Circolare n. 75 del 6 maggio 2016, fornisce ulteriori istruzioni operative in merito alla procedura telematica per la corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting.
INPS – Indennità di disoccupazione per i collaboratori – DIS-COLL – Circ. n. 74 del 05.05.2016 –
Con la Circolare n. 74 del 5 maggio 2016, fornisce le istruzioni applicative in ordine alla prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° gennaio 2016 e fino al 31 dicembre 2016.
Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di stabilità per l’anno 2016).
Sicurezza sul lavoro – Obblighi verso lavoratori equiparati e verso soggetti estranei – Cass. Sez. Pen. 19.02.2016 n. 11487
"......Il datore di lavoro è garante dell'incolumità fisica e della salvaguardia della personalità morale di quanti prestano la loro opera nell'impresa, con la conseguenza che, ove egli non ottemperi all'obbligo di tutela, nei casi di verificazione dell'evento lesivo, questo gli verrà correttamente imputato ......"
E tale obbligo, come ha più volte affermato la corte, è di così ampia portata che non può distinguersi al riguardo che si tratti di un lavoratore subordinato, di un soggetto a questi equiparato o, anche, di persona estranea all'ambito imprenditoriale, purché sia ravvisabile in caso di infortunio (che le norme antinfortunistiche si.
Scadenze del 09 maggio 2016
Lunedì 09 maggio 2016
- Invio telematico da parte degli enti di volontariato e associazioni sportive dilettantistiche della domanda di iscrizione negli elenchi 2016 dei possibili destinatari del 5 per mille IRPEF