La Corte di Cassazione,  Sez. Lav., con sentenza 17591 ha stabilito che il patto di prova è valido anche se non fa riferimento specifico e diretto alle mansioni oggetto del medesimo.

Il giudice di legittimità ritiene infatti che sia sufficiente la determinabilità delle mansioni in base al contratto collettivo richiamato.

Sono validi quindi di contratti e i patti di prova in cui la determinazione delle mansioni sia effettuata per relationem  e non in forma diretta.