E’ entrata in vigore la nuova disciplina degli appalti.

In essa sono previste le cd. “clausole sociali.”

Esse sono particolari disposizioni che dovrebbero garantire la continuità occupazionale dei lavoratori interessati da un cambio di appalto.

In pratica, dovrebbero garantire il passaggio dei lavoratori alle dipendenze del nuovo appaltatore.

L’articolo 50 della nuova disciplina stabilisce che i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi, diversi da quelli aventi natura intellettuale, possono prevedere apposite clausole sociali, volte a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato.

L’introduzione delle “clausole sociali” nei bandi di gara è però facoltativa.