D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 - Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (artt. 21, 22).
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Carlo Rigotti Laureato in giurisprudenza Abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro Formatore in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione e Gestione del Personale
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Collaborazione organizzata dal Committente – Normativa
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D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 -Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (art. 2)
.Licenziamento – Corretto in caso di svolgimento di altra attività durante periodo di malattia
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È valido il licenziamento del dipendente che durante il periodo di malattia svolge altre attività, incompatibili con il pur regolare certificato di malattia.
Il principio è valido anche in caso di assenza per fruizione di congedi parentali.
Il comportamento del lavoratore pone in essere una violazione dei doveri di correttezza e buona fede che giustifica il recesso del datore di lavoro.
Questi i principi giuridici posti alla base di un licenziamento convalidato in via definitiva dalla Corte di cassazione (sentenza 6054/16).
.Dimissioni Volontarie – Lavoro Intermittente – Comunicato
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A partire dalle ore 14.00 di venerdì 8 aprile e fino alle ore 9.00 di lunedì 11 aprile 2016, cliclavoro non sarà raggiungibile per un intervento di manutenzione alla piattaforma tecnologica.
Si informa che la procedura delle dimissioni telematiche rimarrà accessibile per i soli cittadini muniti di PIN INPS dispositivo dal sitowww.lavoro.gov.it.
Sarà inoltre possibile per le aziende, registrate al portale e abilitate all’utilizzo del servizio, effettuare le comunicazione per il lavoro intermittente tramite la modalità SMS, esclusivamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione. In alternativa potrà essere.
Minori – Normativa
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Costituzione della Repubblica Italiana (art. 37)
L. 17 ottobre 1967, n. 977 - Tutela del lavoro dei ((bambini)) e degli adolescenti
L. 27 dicembre 2006, n. 296 - Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2007) (art. 1, c. 622)
Carta Sociale Europea 18/10/1961
Convenzione OIL 138/73 sull’età minima di ammissione al lavoro
Convenzione OIL 182/200 e raccomandazione OIL 190/2000 sulla proibizione delle forme peggiori di lavoro minorile e sui programmi d’azione per la loro eliminazione.
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Collaborazione occasionale – Normativa
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Codice Civile (artt. 2222 e ss.)
D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 - Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30, (art. 61)
D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (art. 52)
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Inquadramento Professionale – Normativa
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Costituzione della Repubblica Italiana (art. 36)
Codice Civile (artt. 2094, 2095, 2103)
R.D. 30 marzo 1942, n. 318 - Disposizioni per l'attuazione del Codice civile e disposizioni transitorie (artt. 95, 96)
L. 13 maggio 1985, n. 190 - Riconoscimento giuridico dei quadri intermedi
R.D.L. 13 novembre 1924, n. 1825 - (Convertito in Legge 18.3.1926 n. 562) - Disposizioni relative al contratto d’impiego privato
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Artigianato – Normativa
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Codice Civile (art. 2083)
L. 8 agosto 1985, n. 443 - Legge-quadro per l'artigianato
L. 5 marzo 2001, n. 57 - Disposizioni in materia di apertura e regolazione dei mercati.
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Patto di Prova – Normativa
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Codice civile (art. 2096)
L. 15 luglio 1966, n. 604 - Norme sui licenziamenti individuali..
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Anzianità di Servizio – Normativa
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Costituzione della Repubblica italiana (art. 36)
Codice Civile (art. 2103
L. 20 maggio 1970, n. 300 - Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento (art. 31).
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