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Carlo Rigotti Laureato in giurisprudenza Abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro Formatore in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione e Gestione del Personale
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Gestione Commercianti – Iscrizione del Socio Amministratore di srl
Per la Corte d'appello di Milano, ai fini dell'obbligo di iscrizione alla Gestione Commercianti, è l'INPS a dover fornire la prova che il socio lavoratore svolge la propria attività nella società con abitualità e prevalenza.
In mancanza della prova, l'obbligo viene meno.
.Maxisanzione – Codice tributo – Min. Lav. nota n. 21476 del 7 dicembre 2015
Il odice tributo è ancora 79AT.
MLnota-21476-2015-Maxi-sanzione-e-sospensione-dell´attività-imprenditoriale.Diritto di sciopero – Necessario stabilire tempi e modi – Corte di Cassazione Sent. n. 24653/2015
"In presenza di forme di sciopero articolato in modalità “a scacchiera” o “a singhiozzo”, l’individuazione anticipata di modi e tempi di attuazione dell’astensione dal lavoro deve essere effettuata in termini particolarmente evidenti."
.Pensioni – 2016 – minima rivalutazione
Nel 2016 gli assegni compresi tra tre e sei volte il minimo aumenteranno grazie alla sentenza sentenza 70/2015 di incostituzionalità dell’articolo della riforma Monti-Fornero che aveva bloccato l’indicizzazione per i trattamenti pensionistici superiori a tre volte il trattamento minimo.
Ma, dovranno fare i conti con il recupero della differenza tra perequazione provvisoria e definitiva del 2015.
.Ammortizzatori sociali – INPS Circolare 197 del 02.12.2015 –
Con la Circolare in parola, l'Istituto fornisce le prime indicazioni per la corretta applicazione ed esecuzione dei contenuti del D. Lgs. n. 148/2015 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183).
.NASPI – INPS – Circolare n 194 del 27.11.2015 -Disposizioni in materia di indennità NASpI di cui ai Decreti legislativi n. 148 e n. 150 del 14 settembre 2015.Precisazioni sul calcolo della durata dell’indennità. Precisazioni sul requisito lavorativo delle 30 giornate di effettivo lavoro. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti
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