Con il Decreto n. 95075 del 25 marzo 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, ha definito, ai sensi dell'articolo 21, comma 4, del d. lgs 14/09/2015 n. 148, i criteri per l'accesso ad un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora all'esito di un programma di crisi aziendale, l'impresa cessi l'attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell'azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale.
About: Carlo Rigotti
Carlo Rigotti Laureato in giurisprudenza Abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro Formatore in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione e Gestione del Personale
Recent Posts by Carlo Rigotti
Fondo di Garanzia – Normativa
Comments are closed
L. 29 maggio 1982, n. 297 - Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica art. 2
D. Lgs. 27 gennaio 1992, n. 80 - Attuazione della direttiva 80/987/CEE in materia di tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro
D. Lgs. 19 agosto 2005, n. 186 - Attuazione della direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro
INPS - Circolare n. 53 del 07 marzo 2007 - INTERVENTO DEL FONDO DI GARANZIA ISTITUITO PER LA LIQUIDAZIONE DEL TFR E DEI CREDITI DI.
more
INPS – Fondo di Garanzia – Documenti da presentare – Mess. n. 2084 del 11.05.2016
Comments are closed
FONDO DI GARANZIA DI CUI ALL’ART. 2 L. 297/82 (TFR E CREDITI DI LAVORO) - FONDO DI GARANZIA DI CUI ALL’ART. 5 D.LVO 80/92 (POSIZIONE PREVIDENZIALE COMPLEMENTARE)
DOCUMENTI DA PRESENTARE A CORREDO DELLA DOMANDA
.Risarcimento per il danno biologico provocato dall’emarginazione lavorativa.
Comments are closed
Il dipendente è risarcibile per il danno biologico provocatogli a causa dell’emarginazione lavorativa.
.Smart Working “Lavoro Agile”
Comments are closed
Licenziamento – Illegittimo se comminato per attività propria del Lavoratore Cass. n. 8236/2016
Comments are closed
Con sentenza n. 8236 dello scorso 26 aprile, la Cassazione ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per aver, durante l’orario di lavoro, eseguito attività per conto proprio, fuori della postazione di lavoro senza alcun permesso e utilizzando attrezzature sulle quali non era stato addestrato.
.Unioni civili – Alcuni possibili effetti sul rapporto di lavoro/2
Comments are closed
Detrazione per il coniuge Riconoscimento a favore delle unioni civili della detrazione per coniuge a carico previsto dall’articolo 12, comma 1, lettere a) e b) del Tuir a condizione che il congiunto abbia un reddito lordo annuo complessivo non superiore a 2.840,51 euro;
L’assegno di separazione Applicabile alle unioni civili la deduzione dal reddito complessivo del soggetto erogante dell’assegno di mantenimento per il coniuge in conseguenza di separazione. Queste erogazioni rientrano nella categoria dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.
Welfare aziendale Estensione delle agevolazioni in tema di servizi di istruzione, ricreazione,.
Scadenze di Lunedì 16 maggio 2016
Comments are closed
Lunedì 16 maggio 2016
- Termine per trasmettere online il prospetto dei disabili 2016
- Versamento ritenute su redditi da lavoro dipendente e assimilati, lavoro autonomo, provvigioni nonché su corrispettivi per contratti d’appalto nei confronti dei condomini (mese precedente)
- Liquidazione e versamento IVA (mese e trimestre precedente)
- Versamento addizionali regionali/comunali su redditi da lavoro dipendente del mese precedente
- Termine per il versamento dell’imposta sugli intrattenimenti del mese precedente
- Versamento all’INPS da parte dei datori di lavoro dei contributi previdenziali a favore della generalità dei lavoratori dipendenti, relativi alle retribuzioni maturate nel mese precedente
- more
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (nel caso per matrimonio) e repechage – Cass. Sez. Lavoro n. 9467/2016
Comments are closed
In caso di licenziamento per giustificato motivo (nel caso avvenuto entro un anno dalle pubblicazioni di matrimonio), l’obbligo di repechage viene meno nel caso in cui le mansioni siano di carattere inferiore e non omogenee rispetto alle competenze professionali.
Cassazione Sez. Lav. sentenza-n.-9467-del-2016 http://www.carlorigottisrl.it/codice-del-lavoro/licenziamento-individuale-normativa/.Recent Comments by Carlo Rigotti
No comments by Carlo Rigotti yet.