L'impresa non può ottenere la CIG se l'organico è mantenuto in forza allo scopo di dimostrare il possesso delle condizioni produttive per partecipare a gare d'appalto.
Sentenza Consiglio di Stato, 20 giugno 2016 numero 2713 .Category Archives: Ammortizzatori sociali
CIGO – Pubblicato il Decreto 15 aprile 2016 con la definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di Cassa integrazione salariale ordinaria.
Ammortizzatori sociali, criteri per la concessione della proroga del trattamento di CIGS
Con il Decreto n. 95075 del 25 marzo 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, ha definito, ai sensi dell'articolo 21, comma 4, del d. lgs 14/09/2015 n. 148, i criteri per l'accesso ad un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora all'esito di un programma di crisi aziendale, l'impresa cessi l'attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell'azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale.
Trattamento speciale di disoccupazione – Ambito di applicazione – Ministero del Lavoro Circolare n. 16 del 20.04.2016
CIG settore agricolo – Ministero del Lavoro Circolare n. 17 del 20.04.2016
INPS – CIG -Dal 23 maggio il nuovo sistema
INPS Messaggio n. 1759 del 20.04.2016
L'INPS informa le Sedi, le aziende e gli intermediari, che, a seguito del termine del periodo di sperimentazione, a partire da 23 maggio 2016 il nuovo sistema di gestione della CIG con ticket diventerà obbligatorio per tutte le domande di CIG ordinaria industria presentate mediante acquisizione online. Tale obbligo sarà esteso alle domande trasmesse off-line mediante file .xml a partire dal 6 settembre c.a. con modalità che saranno descritte con un apposito messaggio. Per quanto riguarda le domande di CIGO edilizia sarà.
Disciplina del trattamento di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti di aziende interessate da operazioni societarie – Fondi di solidarietà ex art. 26 e ss del d.lgs 148/2015.
L'Inps, con il messaggio n. 1617 del 13 aprile 2016, fornisce alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità, nelle ipotesi di cessioni o trasferimenti di aziende o rami di esse, di proseguire, senza soluzione di continuità, trattamenti di integrazione salariale avviati dall’azienda cedente, nonché le necessarie indicazioni, in caso di esito positivo, circa i termini e le modalità da adottare al fine di consentire la prosecuzione dello stesso programma.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a seguito di richiesta avanzata dall’Istituto, è intervenuto risolvendo positivamente la questione e quindi confermando la legittimità della.
Normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga: D.Lgs. n.148 del 14 settembre 2015, L. n.208 del 28 dicembre 2015 e Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze n.83473 del 1 agosto 2014.
INPS Circolare n. 56 del 29 marzo 2016
L’Inps, fornisce il quadro normativo di riferimento per gli ammortizzatori sociali in deroga, in relazione agli interventi legislativi previsti con il D.L.vo n.148 del 14 settembre 2015, la Legge n.208 del 28 dicembre 2015 ed il DM 83473/2014
.Ammortizzatori sociali – INPS Circolare 197 del 02.12.2015 –
Con la Circolare in parola, l'Istituto fornisce le prime indicazioni per la corretta applicazione ed esecuzione dei contenuti del D. Lgs. n. 148/2015 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183).
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