" .....la fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalle disposizioni di legge non può essere negata all’impresa non iscritta all’associazione firmataria del CCNL che intende applicare, qualora la stessa non abbia provveduto al versamento del contributo di assistenza contrattuale."
Interpello n. 18, del 20.05.2016.Category Archives: Contrattazione collettiva
Metalmeccanica – accordo sui contratti a termine
In data 25 settembre 2014 è stato sottoscritto un protocollo d'intesa tra Federmeccanica, Assistal ed i sindacati Fim e Uilm, in materia di contratti a termine.
Viene stabilito che il limite numerico (20% dei lavoratori a tempo indeterminato, esclusi apprendisti) deve essere calcolato come media nell’arco dell’anno solare (1° gennaio-31 dicembre). Ciò a valere anche per l'anno 2014, assumendo come parametro il numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio 2014.
Gli eventuali accordi collettivi aziendali potranno individuare limiti quantitativi diversi.
.Sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello per l’anno 2013.
Sgravio contributivo, sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello, disciplinato dalle leggi n. 92/2012 e n. 247/2007. Prime indicazioni per l’anno 2013. Criteri di ammissione al beneficio.
Circolare n. 78, del 17.06.2014.
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CCNL -industria tessile/abbigliamento/moda. Una Tantum. Ricalcolo delle prestazioni economiche di maternità, di malattia, di integrazione salariale e di congedo matrimoniale – Istruzioni INPS
Gli arretrati retributivi previsti dall’Accordo 4 febbraio 2014 per il rinnovo del C.C.N.L. per l’industria tessile/abbigliamento/moda (euro 250,00 lordi per il periodo 01.04.2013 - 31.12.2013) sono valutati pure ai fini della determinazione delle prestazioni economiche di malattia, di maternità, di congedo matrimoniale e di integrazione salariale.
.Confprofessioni: resta sospeso il pagamento dell’elemento economico di garanzia
In sede di contrattazione, non è stato raggiunto l'accordo per l'EET.
Confprofessioni.
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