Category Archives: Contributi

Con circolare n. 11 del 23-01-2015 l’Inps fissa i minimali 2015

by
Comments are closed
Da gennaio 2015 la retribuzione minima imponibile ai fini contributivi è di € 1.240,00 (aggiornamento ISTAT 0.2%).

La circolare riporta anche i minimali utili per i lavoratori dello spettacolo, dopo il trasferimento all’Inps della gestione Enpals.

Ricordiamo che il minimale non può essere inferiore al 9,5% del trattamento minimo di pensione Inps (per  il 2015 € 47,68 – ovvero 501.89 (pensione minima) * 9,5%-).

Il minimale part-time si ottiene:

  • moltiplicando il minimale giornaliero, (47,68) per il numero delle giornate di lavoro settimanale a orario normale (6);
  • dividendo il prodotto per il numero delle ore di orario normale settimanale previsto dal contratto collettivo nazionale di categoria per.
more

Retribuzioni convenzionali 2015

by
Comments are closed
Le retribuzioni convenzionali (L. n. 398/1987), vengono stabilite annualmente con Decreto Interministeriale pubblicato sulla G.U.

 Il 22.01.2015 è stato pubblicato il Decreto Interministeriale 14.01.2015 che stabilisce le retribuzioni convenzionali per il 2015 per i lavoratori all'estero.

 I valori indicati nelle allegate tabelle devono essere utilizzati per determinare il calcolo dei contributi riferiti ai dipendenti che lavorano all’estero, in uno Paese con cui vi sia una convenzione in materia di sicurezza sociale.

Le retribuzioni convenzionali sono la base per determinare il reddito di lavoro subordinato prestato all'estero in via continuativa e come oggetto esclusivo del rapporto di lavoro,.

more

Corte di Cassazione, sent. n. 21250 dell’8.10.2014: omesse comunicazioni all’Inps – evasione contributiva

by
Comments are closed

L’omessa, tardiva o infedele denuncia mensile all’Inps  di rapporti di lavoro o di retribuzioni erogate, sebbene registrati nei libri di cui è obbligatoria la tenuta, concretizza l’ipotesi di evasione contributiva e non la meno grave fattispecie di omissione contributiva.

Grava sul datore di lavoro inadempiente l’onere di provare la sua buona fede e la mancanza dell’intento fraudolento.

.
more

Legge di stabilità 2015 – Incentivo per assunzioni a tempo indeterminato

by
Comments are closed

In base alla bozza del provvedimento legisativo, i datori di lavoro, che nel corso del 2015 assumeranno lavoratori a tempo indeterminato, potranno beneficiare di uno sgravio contributivo fino al limite di € 8060,00 annui.

Non si tratta quindi di un esonero totale, ma di uno sgravio limitato, pur considerando che spesso il limite di € 8060,00 sarà sufficiente ad abbattere totalmente i contributi.

Lo sgravio non è concesso:
  • per i lavoratori che nei sei mesi precedenti l'assunzione sono stati occupati con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
  • per i lavoratori che nei tre mesi precedenti l'entrata in vigore della.
    more

Min.Lavoro: concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà

by
Comments are closed

Destinatarie le imprese:

  • che abbiano stipulato (dopo il 21.03.14)  e abbiano in corso o stipulino, contratti di solidarietà difensiva;

  • che abbiano individuato strumenti volti a realizzare un miglioramento della poduttività, ovvero un piano di investimenti per il superamento delle inefficienze gestionali o del processo produttivo.

Riduzione contributiva:

  • riconosciuta dopo il 21 marzo 2014 per l’intera durata del contratto di solidarietà;
  • limite massimo di 24 mesi;
  • misura del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione delll’orario di lavoro in misura superiore al 20%.

Domanda:

  • more

In caso di reintegra sono dovuti i contributi

by
Comments are closed

La Corte di Cassazione, con sentenza 17180, stabilisce il principio per cui, in caso di reintegra di istituti previdenziali assicurativi possono richiedere il pagamento dei contributi relativi al periodo intercorrente tra la data del licenziamento e la reintegra.

L'obbligo contributivo sussiste  anche nel caso di "chiusura"  della vertenza mediante una transazione, nella quale lavoratore rinuncia alla reintegra  contro il pagamento di una determinata somma. Tale somma non perde sua natura retributiva indipendentemente dalla qualificazione indicata nell'atto transattivo.

.
more
123

Reset della password
Per favore inserisci la tua email. Riceverai una nuova password via email.