Dal 01/01/17, l’obbligo di assunzione del lavoratore disabile scatta contestualmente al raggiungimento della soglia di 15 dipendenti computabili.
Non è più possibile sospendere l'obbligo fino alla successiva assunzione.
Dal punto di vista quantitativo, nulla è cambiato:
- un lavoratore disabile, in aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti;
- due lavoratori disabili, in aziende che occupano da 36 a 50 dipendenti;
- il 7% dei lavoratori occupati, in aziende occupano più di 50 dipendenti (oltre all’1% riservato a vedove, orfani o profughi);