Category Archives: Jobs Act

Inps – Domande di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa prima e dopo il 24 settembre 2015.

Con Messaggio n. 5919 del 24.09.2015, l'Inps chiarisce che, visto quanto previsto dal D.Lgs. n. 148/2015 "le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti al 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del decreto, potranno continuare ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste  nella previgente disciplina".

"Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi dopo il  24 settembre 2015, dovranno , invece, seguire la nuova disciplina."

"Al fine di consentire alle aziende di poter presentare le domande senza soluzione di continuità, l’elenco degli addetti alla.

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Jobs Act – Norme e Sintesi

L. delega n. 183/14 - Sintesi L. n. 78/14 - Conversione del D. L. n. 34/14 - Circ. Min. Lav. n. 18/15 - Chiarimenti in merito alla Legge n. 78/14 D. Lgs. n. 22/15 - NASPI D. Lgs. n. 23/15 - Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti D. Lgs. n. 80/15 - Maternità e conciliazione vita e lavoro - Sintesi D. Lgs. n. 81/15 - Contratti di lavoro D. Lgs. n. 148/15 - Ammortizzatori Sociali in costanza di rapporto di lavoro - Sintesi D. Lgs. n. 149/15 - Attività ispettiva - Sintesi  D. Lgs. n. 150/15 - Servizi per il lavoro e politiche.
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