Giunta a termine la procedura iniziata nel 2011, a seguito della proroga dei benefici previsti dalla legge n.191/2009.
L'Inps fornisce le necessarie indicazioni con la circolare n. 98 del 06.08.2014.
Circolare INPS, n. 98 del 06.08.2014.
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Category Archives: Agevolazioni contributive
Applicazione agevolazioni contributive anche al premio Inail – Istruzioni INAIL
Con Circolare n. 28 del 23.05.2014, L'INAIL fornisce istruzioni in merito alla riduzione del premio INAIL per effetto delle agevolazioni introdotte dalla riforma del lavoro (legge 92/2012), con riferimento specifico all'assunzione di lavoratori ultracinquantenni, donne lavoratrici, disabili e lavoratori disoccupati o in Cigs da almeno 24 mesi.
.Assunzioni agevolate. Donne e over 50. Indicazioni operative e errata corrige Circolare 111/2013
A completamento delle indicazioni fornite, si fa presente quanto segue.
Il codice “55” - con cui i datori di lavoro che operano con il flusso UniEmens, una volta ammessi all’incentivo, devono denunciare il lavoratore assunto - è unico e si riferisce a tutte le diverse tipologie di lavoratori agevolati, di cui ai commi da 8 a 11 della citata legge 92/2012.
Si ricorda che detto codice deve essere valorizzato nell’elemento individuale .
Riguardo ai periodi di spettanza dell’agevolazione compresi tra “gennaio e luglio 2013”, i datori di lavoro - unitamente al recupero della differenza tra la contribuzione intera e quella agevolata.
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Agevolazioni per le assunzioni di “over 50” disoccupati e donne
Con la circolare 34 del 25 luglio 2013, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali fissa le regole per fruire degli incentivi per le assunzioni previsti dall’art. 4, commi da 8 a 11, della legge n. 92/2012 in favore di “over 50” disoccupati da oltre 12 mesi e per le donne disoccupate da almeno 6 mesi (solo se proveniente da alcune specifiche zone) o da 24.
Lo sgravio contributivo che ammonta al del 50% dei contributi, si applica anche ai premi INAIL.
Circolare Min. Lav. 34 del 25 luglio 2013.
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INAIL – Lavoratori agricoli: riduzione contributiva
Sono stati riaperti i termini per l'inoltro delle istanze relative al 2012 e al 2013, la cui presentazione va fatta tramite l'apposito servizio telematico entro il 15 ottobre 2013.
Per le annualità 2008, 2009, 2010 e 2011 è inoltre possibile rendere la dichiarazione sul possesso dei requisiti richiesti, secondo le indicazioni della circolare 35/2013 dell'Inail..
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Pubblicato il modulo per la richiesta dell’agevolazione contributiva connessa all’assunzione di ultra cinquantenni e donne disoccupati da almeno 12 mesi.
Con Messaggio 12212 del 29 luglio 2013, l'INPS comunica la pubblicazione del modulo per la richiesto dell'agevolazione contributiva connessa al l'assunzione di ultra cinquantenni e donne disoccupati da almeno 12 mesi.
Messaggio 12212 del 29 luglio 2013.
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Riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2013.
Con messaggio n. 11999 del 25 luglio 2013, l'INPS informa che se il Ministero del lavoro e delle politiche sociali non emanerà un decreto in merito allo sgravio contributivo previsto per il settore dell'edilizia, le aziende edili potranno applicare, anche per il 2013, lo sgravio nella misura dell'11,50%, a decorrere dal 30 agosto 2013.
Messaggio INPS 11999 del 25 luglio 2013.
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Incentivi per l’assunzione di persone con più di 50 anni e disoccupate da almeno 12 mesi
Con circolare numero 111 del 24 luglio 2013 l'INPS fornisce le indicazioni operative per fruire delle agevolazioni contributive connesse all'assunzione di lavoratori ultracinquantenni e disoccupati da più di 12 mesi di cui alla legge 92/2012.
L’incentivo spetta per:
le assunzioni a tempo indeterminato;
le assunzioni a tempo determinato;
le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.
L’incentivo spetta anche in caso di part-time ed è altresì espressamente previsto per l’assunzione a scopo di somministrazione.
L’incentivo spetta anche per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro, ai sensi della legge 142/2001.
L’incentivo non spetta per.
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