Category Archives: Lavoro

Legge di stabilità 2015 – Incentivo per assunzioni a tempo indeterminato

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In base alla bozza del provvedimento legisativo, i datori di lavoro, che nel corso del 2015 assumeranno lavoratori a tempo indeterminato, potranno beneficiare di uno sgravio contributivo fino al limite di € 8060,00 annui.

Non si tratta quindi di un esonero totale, ma di uno sgravio limitato, pur considerando che spesso il limite di € 8060,00 sarà sufficiente ad abbattere totalmente i contributi.

Lo sgravio non è concesso:
  • per i lavoratori che nei sei mesi precedenti l'assunzione sono stati occupati con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
  • per i lavoratori che nei tre mesi precedenti l'entrata in vigore della.
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INPS – Semplificazioni per i minori invalidi. Art. 25 del DL 24 giugno 2014, n.90, convertito con modificazioni dalla L. 11 agosto 2014, n.114 – Minori titolari d’indennità di accompagnamento o di comunicazione.

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Minori titolari di indennità di accompagnamento o di comunicazione nonché quelli rientranti nelle previsioni di cui al DM 2 agosto 2007, inclusi i soggetti affetti da sindrome da talidomide o da sindrome di Down (art. 25, comma 6).

L’erogazione dell’indennità non cessa al raggiungimento della maggiore età, le nuove disposizioni normative stabiliscono ora, per i minori già titolari di tali prestazioni, al raggiungimento della maggiore età il diritto alle seguenti prestazioni:

  • pensione di inabilità a favore dei cittadini maggiorenni totalmente inabili;
  • pensione non riversibile a favore dei cittadini maggiorenni ciechi assoluti;
  • pensione.
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Giurisprudenza di merito – Roma – : licenziamento – obbligo di ricollocazione – trasformazione da tempo determinato a tempo inderminato

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Trib. Roma, Sentenza n. 8472 del 22 settembre 2014.

Il licenziamento per giustificato motivo è illegittimo, con necessario risarcimento, quando il datore di lavoro non ha offerto un posto anche di livello inferiore, pur ricorrendone le condizioni.

Nella fattispecie concreta, il datore di lavoro aveva trasformato un contratto a termine in contratto a tempo indeterminato tre mesi prima del licenziamento di altro dipendente.

Il contratto trasformato conemplava mansioni inferiori rispetto a quelle assegnate al lavoratore licenziato.

Il datore di lavoro è stato condannato al pagamento di una indennità pari a 15 mensilità dell’ultima retribuzione globale di.

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Non possono essere presentati UNIEMENS a credito per il TFR

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Con messaggio numero 6509 dell'8.08.2014, l'Inps ribadisce quanto già affermato nella circolare numero 70 del 2007 e sette ovvero che "in presenza di operazioni di conguaglio di prestazioni a carico del Fondo di Tesoreria, l’ipotesi di denuncia a credito azienda è limitata ai soli casi di conguaglio di prestazioni ordinarie anticipate dai datori di lavoro in nome e per conto dell’Istituto (es. indennità economiche di malattia/maternità, CIG, CIGS, ecc.) e/o di misure compensative".

"Nelle ipotesi di incapienza mensile, resta fermo l’obbligo di richiedere l’intervento diretto del Fondo di Tesoreria, che provvederà ad erogare l’importo.

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In caso di reintegra sono dovuti i contributi

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La Corte di Cassazione, con sentenza 17180, stabilisce il principio per cui, in caso di reintegra di istituti previdenziali assicurativi possono richiedere il pagamento dei contributi relativi al periodo intercorrente tra la data del licenziamento e la reintegra.

L'obbligo contributivo sussiste  anche nel caso di "chiusura"  della vertenza mediante una transazione, nella quale lavoratore rinuncia alla reintegra  contro il pagamento di una determinata somma. Tale somma non perde sua natura retributiva indipendentemente dalla qualificazione indicata nell'atto transattivo.

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