La Corte di Cassazione, Sez. Lav., con sentenza 17591 ha stabilito che il patto di prova è valido anche se non fa riferimento specifico e diretto alle mansioni oggetto del medesimo.
Il giudice di legittimità ritiene infatti che sia sufficiente la determinabilità delle mansioni in base al contratto collettivo richiamato.
Sono validi quindi di contratti e i patti di prova in cui la determinazione delle mansioni sia effettuata per relationem e non in forma diretta.
.