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Agevolazioni 2015 per assunzioni a tempo indeterminato

Incentivi per nuove assunzioni a tempo indeterminato- 2015

I datori di lavoro anche non imprenditori (esclusi i datori di lavoro domestico) che effettuano nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato (escluso l'apprendistato), anche a tempo parziale, nel periodo 1 gennaio 31-dicembre 2015, hanno diritto ad una riduzione dei contributi previdenziali a loro carico, fino ad un massimo di € 8060,00 annui.

L'incentivo non riguarda i contributi dovuti dal lavoratore.

L'agevolazione non è applicabile ai premi dovuti.

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Misure urgenti per la competitività e la giustizia sociale D.L. 66/2014

Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2014, il decreto legge 24 aprile 2014, n. 66, recante "Misure urgenti per la competitività e la giustizia sociale". La disposizione legislativa, dovrà essere convertita in legge entro 60 giorni. Le disposizioni previste contengono tra le altre: il bonus di 80 euro; sotto forma di credito di imposta, per i lavoratori dipendenti e assimilati che guadagnano tra 8.000 e 24.000 euro lordi. riduzione Irap dal 3,9% al 3,5%. rafforzamento del contrasto all’evasione fiscale pagamento dei debiti arretrati delle pubbliche amministrazioni. "Decreto Legge n. 66.04.2014" .
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V Procedura di salvaguardia

È stata pubblicata la circolare n. 10 del 18 aprile 2014, con le istruzioni operative in relazione alla V procedura di salvaguardia di cui al Decreto interministeriale 14 febbraio 2014. La circolare contiene il modello di istanza per i lavoratori rientranti nelle categorie previste dal Decreto interministeriale 14 febbraio 2014, riportate nella medesima circolare. Circolare n. 10 del 18 aprile 2014.
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Contributi colf

Ricordiamo la scadenza del 10 aprile 2014, per il pagamento dei contributi del lavoratori domestici..
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INPS – determinazione importi indennità per particolari categorie

Con circolare n. 44 del 26 marzo 2014, l'INPS comunica gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate le indennità di malattia, maternità/paternità e tubercolosi, la cui misura deve essere calcolata con riferimento a periodi di paga compresi nell’anno 2014, , per particolari categorie di lavoratori.      .
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