La tracciabilità dei voucher per contrastare l’uso improrio:

prima dell’inizio della prestazione lavorativa (probabilmente almeno un’ora prima), il committente (imprenditore o professionista) dovrà comunicare alla sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore e il luogo e la durata dell’impiego accessorio.

La comunicazione potrà avvenire tramite un sms o posta elettronica.

Per le violazioni sono previste sanzioni 400 a 2.400 euro per ciascun lavoratore “non comunicato”.