Ammortizzatori: ASPI ai lavoratori del settore artigiano per tutto il 2015
Legge di stabilità 2016 – gestione separata – NO tax area pensioni
Per i professionisti iscritti alla sola gestione separata Inps, anche nel 2016 l’aliquota contributiva sarà del 27%.
Per i redditi da pensione è previsto un ampliamento della no tax area dal 2017:
- per chi ha meno di 75 anni sarà di € 7.75,.00 anziché 7.500,00
- per chi ha almeno 75 anni sarà di € 8.000,00 anziché 7750.00.
Incentivi all’assunzione – Legge di stabilità 2016
- Confermata la decontribuzione per nuovi assunti a tempo indeterminato anche per i contratti stipulati nel 2016.
- Il beneficio avrà però una durata di due anni (24 mesi) anziché tre.
- Il risparmio per le imprese sarà circa del 40% dei contributi annuali.
- Fissato un nuovo tetto annuale di € 3.250 (meno della metà degli attuali € 8.060).
Da gennaio 2016 sarà opportuno valutare la convenienza confrontando altri incentivi all'assunzione.
Inps – Domande di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa prima e dopo il 24 settembre 2015.
Con Messaggio n. 5919 del 24.09.2015, l'Inps chiarisce che, visto quanto previsto dal D.Lgs. n. 148/2015 "le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti al 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del decreto, potranno continuare ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste nella previgente disciplina".
"Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi dopo il 24 settembre 2015, dovranno , invece, seguire la nuova disciplina."
"Al fine di consentire alle aziende di poter presentare le domande senza soluzione di continuità, l’elenco degli addetti alla.
Inps – Fruizione del congedo parentale in modalità oraria
Con Circolare n.152 del 18.08.2015, l'Inps fornisce le prime indicazioni per la fruizione delcongedo parentale in modalità oraria, come previsto dal D.Lgs. n. 80 del 15 giugno 2015.
Con il decreto legislativo n. 80 del 2015, è stato previsto l’ampliamento sia del periodo entro il quale è possibile fruire del congedo parentale (da 8 a 12 anni del bambino) sia del periodo entro il quale il congedo è indennizzabile a prescindere dalle condizioni di reddito (da 3 a 6 anni del bambino). Su tale disposizione è stata emanata la circolare n. 139 del 17.
Jobs Act – Norme e Sintesi
Sicurezza sul lavoro – Corte di cassazione- sentenza 33346 – Piano Operativo di Sicurezza – impresa familiare – dipendenti
Corte di Cassazione – sentenza n. 17366 – del 1 settembre 2015 licenziamento-codice disciplinare-contenuto
Nel caso in cui i principi cardine dell'organizzazione aziendale devono ritenersi conosciuti da una determinata funzione o posizione aziendale, non è necessario che siano indicati in un codice disciplinare affisso in bacheca perché la loro violazione possa dar luogo a un legittimo licenziamento disciplinare.
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