Con Decreto 20 giugno 2014, pubblicato in G.U. n. 236 del 10 ottobre 2014 il Ministero del Lavoro è istituito il «Fondo di solidarietà per il sostegno dell’occupabilita’, dell’occupazione e del reddito del personale del credito cooperativo» quale prosecuzione della gestione del Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e della riqualificazione professionale del personale del credito cooperativo già’ istituito presso l’INPS.
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Legge di stabilità 2015-TFR in busta paga – tassazione
In base alla bozza del provvedimento legislativo, nel periodo tra il 1 marzo 2015 e il 30 giugno 2018 i lavoratori dipendenti del settore privato potranno chiedere l'erogazione del maturando TFR.
Possono fare richiesta tutti i lavoratori del settore privato che abbiano almeno sei mesi di anzianità di servizio .
Sono esclusi i lavoratori domestici e i lavoratori del settore agricolo.
La scelta è irrevocabile fino al 30 giugno 2018.
Il TFR erogato sarà una " integrazione della retribuzione". Pertanto sconterà la tassazione ordinaria anziché la tassazione separata.
.Legge di stabilità 2015 – Incentivo per assunzioni a tempo indeterminato
In base alla bozza del provvedimento legisativo, i datori di lavoro, che nel corso del 2015 assumeranno lavoratori a tempo indeterminato, potranno beneficiare di uno sgravio contributivo fino al limite di € 8060,00 annui.
Non si tratta quindi di un esonero totale, ma di uno sgravio limitato, pur considerando che spesso il limite di € 8060,00 sarà sufficiente ad abbattere totalmente i contributi.
Lo sgravio non è concesso:-
per i lavoratori che nei sei mesi precedenti l'assunzione sono stati occupati con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
-
per i lavoratori che nei tre mesi precedenti l'entrata in vigore della.more
Leggittimo il licenziamento di chi lavora durante l’assenza per malattia
Con sent. n. 21093 del 7 ottobre 2014, ha confermato l'orientamento maggioritario per il quale è legittimo licenziare per giusta causa il lavoratore assente giustificato per malattia, il quale, durante l'assenza coperta da certificato medico, svolga altra attivtà lavorativa incompatibile con il proprio stato di salute.
.Inps – prime indicazioni per l’assunzione di giovani inseriti nel programma “Garanzia Giovani”
Con circolare numero 118 del 3 ottobre 2014 l'Inps fornisce le prime indicazioni operative per l'assunzione dei giovani ammessi programma Garanzia Giovani.
INPS - Circolare n. 118, del 03.10.2014
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Corte di Giustizia dell’Unione Europea – retribuzione ferie
Con sentenza 22 maggio 2014, la Corte di Giustizia europea ha stabilito che il periodo di ferie deve essere retribuito tenendo conto della retribuzione globale di fatto. In pratica, secondo la Corte il valore del periodo di ferie deve tener conto di eventuali emolumenti variabili, bonus o altre voci retributive, con esclusione delle sole somme erogate a titolo occasionale.
.Min.Lavoro – Garanzia Giovani – incentivo per assunzioni dal 3 ottobre 2014
Con il Dercreto Direttoriale n. 1709 dell'8.08.2014, il Ministero prevede quanto segue.
L’Inps è individuato quale organismo intermedio per l’attuazione e la gestione degli incentivi previsti dal decreto.
I destinatari dell’incentivo sono i datori di lavoro che senza essere obbligati assumono giovani registrati al “programma operativo nazionale iniziativa occupazione giovani”.
Al “programma” possono essere ammessi i giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni - con l’obbligo scolastico assolto se minorenni – non occupati né inseriti in un percorso di studio o formazione.
Tipologie contrattuali incentivate
L’incentivo è riconosciuto:
- per.
Prestiti contro cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
Con decreto del 30 settembre 2014, il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha indicato i tassi effettivi globali medi (TEGM) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziari, rilevati dalla Banca d’Italia e in vigore per il periodo di applicazione 1° ottobre – 31 dicembre 2014.
INPS - Mess. n. 7415 del 02.10.2014 .Min.Lavoro: concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà
Destinatarie le imprese:
-
che abbiano stipulato (dopo il 21.03.14) e abbiano in corso o stipulino, contratti di solidarietà difensiva;
-
che abbiano individuato strumenti volti a realizzare un miglioramento della poduttività, ovvero un piano di investimenti per il superamento delle inefficienze gestionali o del processo produttivo.
Riduzione contributiva:
-
riconosciuta dopo il 21 marzo 2014 per l’intera durata del contratto di solidarietà;
-
limite massimo di 24 mesi;
-
misura del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione delll’orario di lavoro in misura superiore al 20%.
Domanda:
INPS – Semplificazioni per i minori invalidi. Art. 25 del DL 24 giugno 2014, n.90, convertito con modificazioni dalla L. 11 agosto 2014, n.114 – Minori titolari d’indennità di accompagnamento o di comunicazione.
Minori titolari di indennità di accompagnamento o di comunicazione nonché quelli rientranti nelle previsioni di cui al DM 2 agosto 2007, inclusi i soggetti affetti da sindrome da talidomide o da sindrome di Down (art. 25, comma 6).
L’erogazione dell’indennità non cessa al raggiungimento della maggiore età, le nuove disposizioni normative stabiliscono ora, per i minori già titolari di tali prestazioni, al raggiungimento della maggiore età il diritto alle seguenti prestazioni:
- pensione di inabilità a favore dei cittadini maggiorenni totalmente inabili;
- pensione non riversibile a favore dei cittadini maggiorenni ciechi assoluti;
- pensione.
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