A decorrere dal 2 settembre 2013, sia per le Pubbliche Amministrazioni che per le imprese, i DURC saranno recapitati dall'Inail, dalle Casse Edili e dall’Inps, esclusivamente tramite PEC, agli indirizzi indicati dagli utenti nel modulo telematico di richiesta.
Pertanto, dalla stessa datal'inoltro della richiesta di DURC sarà consentito solo se il sistema dello Sportello Unico Previdenziale rileva l’avvenuta registrazione, nell’apposito campo, dell'indirizzo PEC della stazione appaltante/amministrazione procedente, delle SOA e delle imprese.
INPS, Messaggio 13414 del 23 agosto 2013.
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I contributi per mancato preavviso e per ferie non godute dei lavoratori domestici si pagano on-line
È disponibile nel portale dell'Inps la funzione per versare on line i contributi relativi ai periodi di mancato preavviso e/o ferie non godute relativi ai rapporti di lavoro domestico cessati.
INPS, Messaggio 13156 del 14 agosto 2013.
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Il licenziamento per superamento del periodo di comporto esclude l’applicabilità della procedura di conciliazione
A seguito delle modifiche introdotte dal Decreto Lavoro (n. 76/13) all'art. 7, c. 6, della legge 604/1966, le imprese che occupano più di 15 dipendenti nell'unità produttiva o 60 sul territorio nazionale, che procedono a licenziamento individuale per superamento del periodo di comporto, non devono seguire la procedura di conciliazione introdotta dalla riforma Fornero (92/2012)..
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Discriminazioni basata sul sesso – Onere probatorio attenuato – Cass. n. 14206 del 05 giugno 13
La Sezione lavoro ha affermato il principio secondo cui, in tema di tutela contro le discriminazioni di genere, l’art. 40 del Codice delle pari opportunità, di cui al d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, prevede un alleggerimento dell’onere della prova in favore della parte ricorrente, tenuta solo a fornire elementi di fatto idonei a fondare, in termini precisi e concordanti, anche se non gravi, la presunzione dell'esistenza dei comportamenti discriminatori lamentati..
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Prepensionamento. Articolo 4, commi da 1 a 7-ter, legge 28 giugno 2012, n. 92 – Circolare n. 119 del 1° agosto 2013. Pubblicazione del modello di presentazione della richiesta di accesso alla procedure automatizzate.
Con messaggio n. 12997 del 12 agosto 2013, l'INPS fornisce il modello per la domanda di accesso alle procedure automatizzate.
I datori di lavoro potranno presentare la richiesta di accesso alla procedure automatizzate di gestione della prestazione, unitamente all'accordo aziendale, utilizzando il modello allegato al messaggio, ed avvalendosi della funzionalità “contatti” del cassetto previdenziale aziende, selezionando nel campo “oggetto” la denominazione “Esodi lavoratori prossimi a pensione.
INPS, Messaggio 12997 del 12 agosto 2013.
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Eventi sismici del 20 e 29 maggio 2012 (Bologna, Ferrara, Modena, Reggio Emilia, Mantova e Rovigo). Estensione della possibilità di accedere al finanziamento agevolato per il pagamento dei contributi previdenziali.
L'INPS rende noto che la legge 24 giugno 2013, n. 71, modificando le disposizioni dell’articolo 6 del decreto legge 26 aprile 2013 n. 43, ha differito al 31 ottobre 2013 il termine per l’accesso al finanziamento agevolato per il pagamento di imposte, contributi e premi di cui all’articolo 11 del decreto legge n. 174 del 10 ottobre 2012. E' quindi estesa la possibilità di accedere al finanziamento per il pagamento di imposte, contributi e premi per le somme dovute a qualunque titolo dal 1° luglio 2013 al 15 novembre 2013.
INPS, Messaggio 13051, del 12 agosto 2012.
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Salvaguardia 10.130 – Iscritti alla Gestione dipendenti pubblici
Con messaggio n. 12998 del 12 agosto 2013, l'INPS integra il precedente messaggio n. 12577 del 02 agosto 2013, e ricorda che le domande devono essere presentate entro il 25 settembre 2013.
INPS, Messaggio 12998 del 12 agosto 2013.
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Soggetti abilitati agli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali degli artigiani e degli esercenti attività commerciali, nonché iscritti alla Gestione separata di cui alla legge n. 335/95, ivi compresa la trasmissione telematica della documentazione previdenziale.
......gli adempimenti relativi agli iscritti alla Gestione separata che non rientrano nella previsione dell’art. 39 del d.l. 25 giugno 2008 n. 112 e successivo DM 9 luglio 2008 (nel quale invece sono ricompresi i collaboratori, coordinati e continuativi o a progetto, e gli associati in partecipazione) non sono disciplinati dall’art. 1 della legge n. 12/79 citata.
Pertanto gli iscritti alla Gestione separata non rientranti nell’ambito di applicazione dell’art. 39 del dl 25 giugno 2008 n. 112 e gli iscritti alle gestioni autonome degli artigiani e commercianti, in quanto esclusi dall’ambito di applicazione della legge n. 12/79, possono delegare qualsiasi soggetto.
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Assunzioni agevolate. Donne e over 50. Indicazioni operative e errata corrige Circolare 111/2013
A completamento delle indicazioni fornite, si fa presente quanto segue.
Il codice “55” - con cui i datori di lavoro che operano con il flusso UniEmens, una volta ammessi all’incentivo, devono denunciare il lavoratore assunto - è unico e si riferisce a tutte le diverse tipologie di lavoratori agevolati, di cui ai commi da 8 a 11 della citata legge 92/2012.
Si ricorda che detto codice deve essere valorizzato nell’elemento individuale .
Riguardo ai periodi di spettanza dell’agevolazione compresi tra “gennaio e luglio 2013”, i datori di lavoro - unitamente al recupero della differenza tra la contribuzione intera e quella agevolata.
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