Partecipazione dei dipendenti – Schema di decreto del Ministero del Lavoro di concerto con quello dell’Economia
Schema Decreto partecipazione-utili
Il Decreto è previsto dalla legge di Stabilità del 2014 L. 147/2013, articolo 1, comma 180.
In sintesi:
- criteri e modalità di utilizzo del fondo istituito presso il Ministero;
- possono accedere a tale Fondo le società per azioni italiane o di altri Paesi dell’Ue che stabiliscano,una o più sedi secondarie nel nostro territorio e siano in regola con il Durc;
- beneficio connesso all’asssegnazione di azioni ai dipendenti assunti a tempo indeterminato con qualifica di operaio, impiegato e quadro;
- la sottoscrizione di azioni a titolo oneroso non può superare il 20% della retribuzione netta annua del lavoratore;
- l’adesione da parte dei dipendenti è volontaria e non può essere subordinata a nessun vincolo;
- riconoscimento di una somma pari al 30% del valore dell’azione assegnata a titolo gratuito o pari al 30% della differenza tra il valore nominale dell’azione e l’importo di sottoscrizione; (max € 10 per azione)
- l’agevolazione per ogni singola impresa non può eccedere il 10% dell’ammontare complessivo del Fondo; (20% per i gruppi di imprese).