Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto anche se avvenuto successivamente alla richiesta, e ottenimento, da parte del lavoratore, di un periodo di aspettativa non retribuita.
La concessione di un periodo di aspettativa non retribuita non rappresenta volontà di prosecuzione del rapporto di lavoro..
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Aspettativa – Normativa
L. 20 maggio 1970, n. 300 - Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento (artt. 30-33)
D.P.R. 9 ottobre 1990, n. 309 - Testo unico delle leggi in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope, prevenzione, cura e riabilitazione dei relativi stati di tossicodipendenza (art. 124, 125)
D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 - Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali
Provvedimento 30 ottobre 2007 - Intesa, ai.