"Commette il reato di estorsione il datore di lavoro che impone ai dipendenti di firmare un contratto che prevede formalmente un orario part time, nonostante la prestazione reale abbia una durata maggiore."
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Assunzione di Lavoratori Extracomunitari – Normativa
D. Lgs. 25 luglio 1998, n. 286 - Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero (artt. 1-9bis, 21-27ter, 37-39bis).
D.P.R. 31 agosto 1999, n. 394 - Regolamento recante norme di attuazione del testo unico delledisposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, a norma dell'articolo 1, comma 6,del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 (artt. 8bis, 29-41, 44bis).
.Assunzioni obbligatorie – Normativa
L. 5 febbraio 1992, n. 104 - Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate (art. 19)
L. 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al lavoro dei disabili
D.M. 22 novembre 1999 - Criteri relativi alla trasmissione dei prospetti informativi da parte dei datori di lavoro soggetti alla disciplina in materia di assunzioni obbligatorie di cui alla L. 12 marzo 1999, n. 68, recante: "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"
DPCM_13 gennaio 2000 - Atto di indirizzo e coordinamento.
Assunzione – Normativa
Codice Civile - artt. 2096 e 2098
D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 - Attuazione della direttiva 91/533/CEE concernente l'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro (artt. 1-5)
D.Lgs. 23 dicembre 1997, n. 469 - Conferimento alle Regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell'art. 1 della L. 15 marzo 1997, n. 59
D.Lgs. 21 aprile 2000, n. 181 - Disposizioni per agevolare l'incontro fra.
Lavoratori domestici – Ingresso nell’ U.E. dei cittadini della Croazia.
Con la Circolare 117 del 01 agosto 2013, l'INPS ha chiarito che ai cittadini croati che entrano in Italia per lavoro domestico, non si applica il regime transitorio previsto per le altre tipologie di lavoratori.
Pertanto, i datori di lavoro che intendono procedere all’assunzione di lavoratori domestici croati dovranno presentare le normali comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga del rapporto di lavoro, all'INPS.
Circolare INPS 117 del 01 agosto 2013.
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