Tag Archives: Congedo parentale

Congedo parentale a ore – Studi professionali

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Congedo parentale a ore – Studi professionali

I dipendenti degli studi professionali che chiedono il congedo parentale ad ore debbono comunque assicurare almeno quattro ore giornaliere di attività lavorativa.articolo 97 del contratto collettivo nazionale degli studi professionali sottoscritto il 17 aprile 2015

La domanda di congedo deve essere presentata al datore di lavoro con almeno due giorni di preavviso, indicando:

  1. il numero di mesi di congedo parentale che intende usufruire;
  2. l’arco temporale entro il quale le ore di congedo saranno fruite (inizio e fine);
  3. la programmazione mensile delle ore di congedo.

Per ogni mese di congedo parentale al lavoratore saranno attribuite 174.

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Maternità – Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, articoli 2, 3 e 4. Modifica degli artt. 16 e 26 T.U. in materia di congedo di maternità in caso di parto prematuro e sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino. Modifica dell’art. 24 T.U. in materia di conservazione del diritto all’indennità di maternità. Modalità di pagamento, regime fiscale e istruzioni contabili.

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INPS - Circolare n. 69 del 28 aprile 2016 D. Lgs. n. 80 del 15 giugno 2015, articoli 2, 3 e 4  D. Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Testo Unico - artt. 16 e 26 T.U.

La circolare fornisce istruzioni in ordine all’indennità di maternità per i giorni ulteriori rispetto ai 5 mesi riconosciuti nei casi di parto molto prematuro ex art. 16 T.U., come modificato alla lett. d). Le istruzioni riguardano sia il conguaglio delle indennità anticipate dai datori di lavoro sia i casi residuali di pagamento diretto. Sono altresì fornite istruzioni per l’accreditamento della contribuzione figurativa ai.

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Disciplina congedi parentali – Interpello 13/2016

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Ministero Lavoro - Interpello 13/2016

Il quesito:

si chiede se, a seguito dei recenti interventi normativi che prevedono per la richiesta di congedo un periodo di preavviso non inferiore a cinque giorni, le previsioni contenute nella contrattazione collettiva formatasi nella vigenza della precedente disciplina normativa possano continuare a ritenersi operative anche con rifermento al periodo di preavviso previgente, fissato nel termine non inferiore ai 15 giorni.

La risposta in sintesi:

"si può ritenere che le clausole della contrattazione collettiva già vigenti alla data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 80/2015 continuano ad essere.

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Inps – Fruizione del congedo parentale in modalità oraria

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Con Circolare n.152 del 18.08.2015, l'Inps fornisce le prime indicazioni per la fruizione delcongedo parentale in modalità oraria, come previsto dal D.Lgs.  n. 80 del 15 giugno 2015.

Con il decreto legislativo n. 80 del 2015, è stato previsto l’ampliamento sia del periodo entro il quale è possibile fruire del congedo parentale (da 8 a 12 anni del bambino) sia del periodo entro il quale il congedo è indennizzabile a prescindere dalle condizioni di reddito (da 3 a 6 anni del bambino). Su tale disposizione è stata emanata la circolare n. 139 del 17.

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Congedi parentali su base oraria

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I contratti collettivi abilitati a disciplinare le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 dell’art. 32, D.Lgs. 151/2001 su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa possono essere anche i contratti collettivi di secondo livello. Interpello 25/2013.
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