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Premi di risultato – Agevolazioni 2017

Decreto Legge n. 50 del 24 aprile 2017

Contratti aziendali o territoriali stipulati dopo il 24 aprile 2017:

  • riduzione del 20% sui contributi IVS  a carico del datore di lavoro su una quota di imponibile massima di € 800,00;
  • esenzione della quota contributiva a carico del lavoratore sugli stessi € 800,00;
  • aliquota fiscale agevolata del 10 %  su una quota di imponibile massima di € 3000,00;
  • il suddetto importo deve intendersi al netto delle ritenute previdenziali. In pratica, l'importo che può beneficiare dell'imposta del 10% è pari a € 3.222,64;
  • il lavoratore deve aver avuto un reddito da lavoro dipendente 2016.
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Detassazione 2016 – Online la procedura per il deposito telematico dei contratti

​Per poter fruire della detassazione prevista nel Decreto interministeriale 25 marzo 2016 , il deposito dei contratti aziendali e territoriali di secondo livello dovrà avvenire esclusivamente in modalità telematica.

Per avviare la procedura telematica sarà necessario compilare il modello telematico (indicando i dati del datore di lavoro, il numero dei lavoratori coinvolti e gli indicatori dei parametri prefissati) e allegare il contratto aziendale o territoriale.

Il termine per effettuare l'invio, nel caso di accordi sottoscritti nel 2015, è il 15 giugno 2016.

Accedi alla procedura
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Detassazione 2016 – Criteri di misurazione ministeriali

La legge di stabilità 2016 prevede una tassazione agevolata, con imposta sostitutiva del 10%, per i premi di risultato e per le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa, entro il limite di 2.000 euro lordi (2.500 euro per le aziende che «coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro») in favore di lavoratori con redditi da lavoro dipendente fino a 50mila Euro.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, ha sottoscritto il decreto del 25 marzo 2016, che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi.

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