Informazione, analisi e approfondimento della normativa del lavoro
D. Lgs. 25 luglio 1998, n. 286 - Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero (artt. 1-9bis, 21-27ter, 37-39bis).
D.P.R. 31 agosto 1999, n. 394 - Regolamento recante norme di attuazione del testo unico delledisposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, a norma dell'articolo 1, comma 6,del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 (artt. 8bis, 29-41, 44bis).
.L. 5 febbraio 1992, n. 104 - Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate (art. 19)
L. 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al lavoro dei disabili
D.M. 22 novembre 1999 - Criteri relativi alla trasmissione dei prospetti informativi da parte dei datori di lavoro soggetti alla disciplina in materia di assunzioni obbligatorie di cui alla L. 12 marzo 1999, n. 68, recante: "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"
DPCM_13 gennaio 2000 - Atto di indirizzo e coordinamento.
Codice Civile - artt. 2096 e 2098
D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 - Attuazione della direttiva 91/533/CEE concernente l'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro (artt. 1-5)
D.Lgs. 23 dicembre 1997, n. 469 - Conferimento alle Regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell'art. 1 della L. 15 marzo 1997, n. 59
D.Lgs. 21 aprile 2000, n. 181 - Disposizioni per agevolare l'incontro fra.
Costituzione della Repubblica Italiana - (Art. 36)
Codice Civile - Artt. 2017 e 2018
R.D.L. 15 marzo 1923, n. 692, convertito in L. 17 aprile 1923, n. 473 - Limitazioni all'orario di lavoro di per gli operai ed impiegati delle aziende industriali o commerciali di qualunque natura (artt. 1-4, 6-10)
R.D. 10 settembre 1923, n. 1955 - Approvazione del regolamento per l'applicazione del R.D.L. 15 marzo 1923, numero 692, relativo alla limitazione dell'orario di lavoro per gli operai e impiegati delle aziende industriali o commerciali di qualunque natura
Codice civile (artt. 2130-2134)
L. 19 gennaio 1955, n. 25 - Disciplina dell'apprendistato
L. 8 agosto 1985, n. 443 -Legge-quadro per l'artigianato (art. 4)
L. 24 giugno 1997, n. 196 - Norme in materia di promozione dell'occupazione (art. 16)
D.M. 28 febbraio 2000 - Disposizioni relative alle esperienze professionali richieste per lo svolgimento delle funzioni di tutore aziendale, ai sensi dell'art. 16, comma 3, della legge n. 196 del 24 giugno 1997, recante: "Norme in materia di promozione dell'occupazione".
Il 22.01.2015 è stato pubblicato il Decreto Interministeriale 14.01.2015 che stabilisce le retribuzioni convenzionali per il 2015 per i lavoratori all'estero.
I valori indicati nelle allegate tabelle devono essere utilizzati per determinare il calcolo dei contributi riferiti ai dipendenti che lavorano all’estero, in uno Paese con cui vi sia una convenzione in materia di sicurezza sociale.
Le retribuzioni convenzionali sono la base per determinare il reddito di lavoro subordinato prestato all'estero in via continuativa e come oggetto esclusivo del rapporto di lavoro,.
Dal 1° luglio 2015 i buoni pasto, in forma elettronica, concessi a dipendenti e collaboratori saranno esenti fino all'importo di € 7,00 giornalieri.
Per effetto della legge di stabilità 2015 (L. n. 190/2014, commi 16-17,) il limite di esenzione dei buoni pasto “elettronici” passa da € 5,29 a € 7,00.
Fino al 30 giugno di quest'anno, il trattamento fiscale in capo al lavoratore dipendente rimane invariato a prescindere dalla tipologia dei ticket restano distribuiti ed utilizzati.
Dal 1 luglio 2015, come stabilito dal nuovo l'articolo 51, comma 2, lettera C) del Tuir, i ticket non.